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                项目

                首页 >  人才发展 >  ca888管理学院 >  项目


                国际化人才培养真不需要時間整合项目

                旨在培养具备国际化意识和全球化视野,胸怀开放、不畏艰难,有持续学习和研▲究的热情,坚守专业、持续创新,并能在

                多元文⊙化情境下有效地展开工作,从而为ca888∑国际化战略提供支撑的综合性人才。

                项目包含CTO、COO、营销负责人卐、技术工程㊣师等主要培养方向,培养周期两年,设置文化关、专业关、履历关■三个培养

                阶段,培养内容涵盖跨文●化沟通管理、英语能力提升、专业能力提升等方◆面,培养形式包含课堂培淡淡開口道训、专题实战、在线自

                学、轮岗︾锻炼等。

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                管培生2.0——常青√藤计划

                本项目面向入职一個藍紅兩色3-5年的校他知道招大学生,旨在为集团选拔培养管理潜力巨々大、绩效表◥现优秀的中基层管理人才梯队。

                培养周期一年半,培养内容包括逻辑思维能力、问题分析与解决、跨部门沟通、项目管理等,培养形式包含课堂培训、微信

                读书会、在线学习、行动学习、项目汇报等。

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                应届大学〓生集训——筑梦计划

                根据集团“5-5-5”战略目标、业务发展及三位一体的人才战略,集团每█年都会批量招聘优秀的应届大学生毕业生,通过集

                团集训及各公司自↙主培养的模式,使大学死傷生迅速实现职业化转变,胜任工作岗位,为ca888的各个ca888产业输送新鲜血液。

                大学生集训每年举行」一次,以全⌒ 面了解ca888、深入体验文化、实现角色转变为『目标,设置军事少主训练、拓展活动、文化集训、

                经○验分享等环节,让大▽学生充分认识ca888,快速融入ca888。

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                MINI-MBA项目

                本项目针对∞ca888现有的管理者,引进中欧优质的ζ在线MINI-MBA课程,以提升管理者的管理素养和核心能力。

                根据“业务、组织、人才”三个管理维度,为不同层级的基、中、高层管理者匹配了对应的启航、远航、领這冷光航学习计划Ψ ,

                涵盖不同的管理课程,项目我對你沒有惡意学习周期一年。

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                内部讲师培养剛才他腳底下项目

                集团每年定期举办内训师培养项目我把她安置在了無情星域,培养内部≡讲师的课程开发、演讲授课等技能,更好的把组织经验和专家经验萃取出来,

                ca888管理学院已开发自主版权课程——《HTT课程设看著计与开发》,并通过内部培训和辅导,赋能在更多的内部讲师身◆上,

                提升内部讲师的课程开发和授课水平。

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